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薪资管理系统是什么?
1、薪资管理系统是一款用于管理员工工资、津贴、奖金等人力资源管理的软件系统。
2、实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
3、薪资管理系统是hrms。薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。
4、薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。
5、工资管理软件就是对薪资进行管理的软件系统。工资管理软件是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件（系统）。
使用员工薪酬管理系统的好处有哪些?(已有问题)
企业使用人事薪酬管理系统后最大好处就是可以使企业管理更规范化。
用OA系统进行薪酬管理的好处具体有：薪资体系设置规范化、人性化，提高薪酬管理的便捷度和规范度，OA系统的分权设置能够避免薪资设置“一刀切”，让员工满意、放心，使得员工的工作更具竞争力与激励性。
激励员工：薪酬是员工劳动的直接回报，是员工工作动力的主要来源。通过设计合理、公平和有竞争力的薪酬方案，能够激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
有哪些好用的薪酬管理系统?
1、薪酬管理系统排名：i人事工资管理系统、超易工资管理系统、中易通用人事工资管理系统、强新人事工资管理系统、620职工工资信息管理系统。i人事工资管理系统 提高工资结算效率70%。
2、国内好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶是专业做财务管理的，北森支持做薪酬和个税核算，泛员网主要做薪资核算、工资发放和个税申报业务，建议先找泛员网了解一下，他们性价比高一点，服务也挺好的。
3、人事管理系统：现在很多人事管理系统都提供工资计算模块（例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。
4、如今比较好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶主要是做财务管理的，北森是专业做薪酬和个税核算的，泛员网主要提供薪资核算、工资发放、个税申报等服务，他们的系统会有所差别，看你公司需求。还有不明白去问百度。
5、如今好用的薪酬管理软件有北森、泛员网、i人事，不过个人推荐泛员网，他们的薪酬系统支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，而且他们SaaS系统还支持人事管理、社保代缴、员工福利、年度体检等业务。百度能查到相关资料的。
6、Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。
国内常用的薪酬管理系统有哪些?
国内好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶是专业做财务管理的，北森支持做薪酬和个税核算，泛员网主要做薪资核算、工资发放和个税申报业务，建议先找泛员网了解一下，他们性价比高一点，服务也挺好的。
人事管理系统：现在很多人事管理系统都提供工资计算模块（例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。
如今比较好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶主要是做财务管理的，北森是专业做薪酬和个税核算的，泛员网主要提供薪资核算、工资发放、个税申报等服务，他们的系统会有所差别，看你公司需求。还有不明白去问百度。
如今好用的薪酬管理软件有北森、泛员网、i人事，不过个人推荐泛员网，他们的薪酬系统支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，而且他们SaaS系统还支持人事管理、社保代缴、员工福利、年度体检等业务。百度能查到相关资料的。
i人事工资管理系统 i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
我们公司是跟着大牌走的，以为很贵，结果却很意外，是上海喔趣科技的薪酬云，光明、中国银行、太平人寿这些企业有在用。
国内比较好用的薪酬管理系统有哪些?
1、人事管理系统：现在很多人事管理系统都提供工资计算模块（例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。
2、i人事工资管理系统：提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
3、薪资计算比较复杂的，人事数据繁杂的，可以考虑比较主流的SAAS级别的管理系统，上海喔趣薪酬云在这块做的还不错，斩获过很多行业奖项，国内各种规模的公司都有在用的。
4、京顶EDP技术突破实现了可定制私有FaaS云服务。这套系统对于解决多种应用场景，各模块协同联动有很好的效果。
5、可以帮助企业HR解决来自薪酬激励和人才管理的全面挑战。
6、ADP Workforce Now：ADP Workforce Now相对于以上两款系统来说，更侧重于薪资处理和福利管理。ADP Workforce Now提供了与美国国内税法有关的各种工具和特定行业的工具，可以根据不同公司的特色进行个性化定制。
